Praca5.pl_Logo          

Jak szybko znaleźć pracę? Poradnik jak skutecznie szukać pracy

Jak szukać pracy

Praca tymczasowa

Praca tymczasowa w skrócie polega na tym, że pracownik, będąc formalnie zatrudnionym przez agencję pracy tymczasowej, pracuje przez określony czas w firmie, która jest klientem agencji. A więc pracownik nie wykonuje swoich obowiązków u swego formalnego pracodawcy, lecz we wskazanym przez tego pracodawcę przedsiębiorstwie. Firmy najczęściej korzystają z pracowników tymczasowych w okresach wzmożonego popytu na swoje towary bądź usługi (np. sieci handlowe w okresie przedświątecznym), kiedy poszukują pracowników do wykonania ściśle określonych zadań związanych z nowym i zazwyczaj krótkookresowym zleceniem albo gdy pojawia się potrzeba znalezienia kogoś na zastępstwo.

Dla samego pracownika zajęcie tymczasowe zazwyczaj nie jest najkorzystniejszym finansowo rodzajem zatrudnienia, gdyż zatrudniająca go agencja pracy tymczasowej dzieli się z nim zapłatą pobieraną od firmy-klienta – bardzo często pracownikowi wypłacane jest ok. 50% opłaty, jaką klient płaci agencji. Niestety w dalszym ciągu niektóre firmy, zwłaszcza te znajdujące się na terenach ogarniętych wysokim bezrobociem, na stałe korzystają z pracowników tymczasowych na stanowiskach, które w zasadzie, zgodnie z prawem powinny być obsadzane przez pracowników etatowych.

Z drugiej strony, szczególnie w przypadku ludzi młodych, dopiero rozpoczynających karierę zawodową lub osób starszych, jest to jedna z łatwiejszych do uzyskania form zatrudnienia. Często w firmach na stanowiskach przewidzianych dla pracowników tymczasowych panuje duża rotacja i prawie zawsze jest potrzebny nowy pracownik. Praca czasowa może być postrzegana przez bezrobotnych jako tymczasowe źródło dochodów podczas poszukiwań docelowego stałego zatrudnienia. Bardzo często także zdarza się, że niektórzy pracownicy tymczasowi w okresie poprawy koniunktury gospodarczej są zatrudniani na pełen etat w firmie, dla której dotychczas pracowali jako pracownicy przysłani przez agencję. O stałą posadę w firmie, w której dana osoba wcześniej była zatrudniona jako pracownik czasowy najłatwiej jest absolwentom, którzy po ukończeniu nauki poszukują zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu. Uprzedni kontakt z firmą, do której aktualnie aplikujemy i składamy swoje CV zazwyczaj jest postrzegany jako duży atut, o ile oczywiście dobrze wykonywaliśmy powierzane nam zadania.

W jakich okolicznościach może zostać zatrudniony pracownik tymczasowy?

Według definicji, praca tymczasowa to wykonywanie na rzecz pracodawcy użytkownika, czyli firmy-klienta agencji pracy tymczasowej, obowiązków o charakterze sezonowym, okresowym lub doraźnym; obowiązków, których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe albo obowiązków, których wykonywanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika. Do czasowego wykonywania takich właśnie zadań agencje pracy tymczasowej mogą delegować swoich pracowników w ramach leasingu pracowniczego do pracodawców użytkowników.

Co z umową o pracę? Gdzie szukać zatrudnienia tymczasowego?

Jak to wygląda od strony formalnej? Agencja podpisuje z pracownikiem umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonywania określonych zadań, albo też może podpisać umowę cywilną (umowę – zlecenie, umowę o dzieło). Warto nadmienić, że w sytuacji, w której pracownika obowiązują stałe godziny pracy i nadzór, musi być on zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop (dwa dni za każdy miesiąc zatrudnienia), a jego pensja nie powinna się różnić od zarobków pracowników etatowych w danej firmie wykonujących takie same obowiązki, co pracownik tymczasowy.

Najwięcej ofert dla pracowników tymczasowych pojawia się w wakacje oraz tuż przed świątecznymi szczytami handlowymi. Szukając zajęcia tymczasowego najłatwiej natrafić na oferty związane z ochroną mienia, w produkcji, w utrzymywaniu czystości, w logistyce (przy rozładunku towarów, w magazynie lub oferty dla dostawców i kurierów), handlu i promocji (np. akcje promocyjne w hipermarketach), w obsłudze informatycznej, obsłudze księgowo-płacowej czy w obsłudze prawnej. Jakkolwiek w dalszym ciągu najwięcej ofert dotyczy prac fizycznych i mało złożonych zajęć biurowych, to pojawia się coraz większe zapotrzebowanie na okresowo zatrudnianych wysoko wykwalifikowanych pracowników umysłowych.

Co jeszcze warto wiedzieć na temat pracy tymczasowej?

  • Agencja pracy tymczasowej nie może pobierać jakichkolwiek opłat od osób poszukujących zatrudnienia. Faktycznym klientem agencji jest pracodawca użytkownik,
  • Kandydat do pracy o charakterze tymczasowym może się zarejestrować w kilku agencjach pracy tymczasowej jednocześnie,
  • Osoba bezrobotna, kiedy rejestruje się w takiej agencji, dopóki nie otrzyma konkretnej oferty zatrudnienia, nie podpisze umowy i nie zacznie pracować nie musi wyrejestrowywać się z urzędu pracy.


Comments are closed.

Google+

Ta strona używa cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies; zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Szczegóły w Polityce prywatności

Polityka prywatności: Prywatność użytkowników naszego serwisu jest dla nas bardzo ważna. Poniżej znajduje się informacja o danych osobistych pobieranych w momencie odwiedzin tej witryny internetowej. Pliki z logami: Tak jak większość innych witryn internetowych zbieramy i wykorzystujemy dane zawarte w plikach logów. Informacje z plików logów zawierają Twój numer IP, nazwę sieciową komputera (host), Twojego dostawcę Internetu, przeglądarkę, z której korzystasz (np. Mozilla Firefox), czas jaki spędzasz na stronie oraz które strony otwierasz, korzystając z naszego serwisu. Pliki cookie i sygnalizatory WWW: Używamy plików cookie (tzw. ciasteczek) do przechowywania informacji takich, jak Twoje osobiste ustawienia, kiedy odwiedzasz nasz serwis. Ponadto wyświetlamy pochodzące z zewnętrznych serwisów reklamy, aby utrzymać naszą stronę. Niektórzy z tych reklamodawców (np. Google poprzez program Google AdSense) mogą używać takich technologii jak pliki cookie, czy sygnalizatory WWW, co w momencie wyświetlania ich reklam na naszej stronie spowoduje przesłanie reklamodawcom informacji zawierających Twój adres IP, dostawcę Internetu, typ przeglądarki, z której korzystasz i w niektórych przypadkach informację o zainstalowaniu dodatku Flash. Na ogół jest to używane do wyświetlania użytkownikom reklam z ich okolicy (na przykład reklamy sklepów w Warszawie serwowane użytkownikowi ze stolicy) lub dobierania reklam na podstawie stron, które odwiedzili wcześniej (pokazywanie reklam firm spożywczych użytkownikowi, który często odwiedza strony kucharskie). Szerzej o polityce prywatności tutaj - http://www.google.com/policies/technologies/ads/ Pliki cookie DoubleClick DART: Ponadto możemy wykorzystywać pliki cookie DART, dla celów wyświetlania reklam przez system Google DoubleClick, który tworzy plik ciasteczka, kiedy odwiedzasz strony internetowe, używające systemu reklamowego DoubleClick (włączając w to niektóre reklamy Google AdSense). Ten plik cookie jest używany do prezentowania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań. Reklamy dobierane będą na podstawie historii stron, które odwiedziłeś/aś (na przykład, jeśli przeglądałeś/aś strony o krakowskich zabytkach, wyświetlone zostaną reklamy o hotelach w Krakowie, nawet na witrynach o innych temacie jak piłka nożna). System DART wykorzystuje informacje niepozwalające na identyfikację użytkownika. NIE śledzi on informacji osobistych, jak Twoje imię, adres e-mail, adres zamieszkania, numer telefonu, numer NIP, numery kont bankowych lub kart kredytowych. Możesz w każdej chwili wyłączyć ten system na tej stronie. Możesz zdezaktywować lub całkowicie wyłączyć pliki cookies na naszych stronach lub stronach naszych reklamodawców w opcjach swojej przeglądarki internetowej lub wybierając odpowiednią opcję w programach typu firewall. Wyłączenie plików cookie może jednak spowodować niemożliwość pełnego wykorzystania opcji naszego serwisu.

Zamknij [X]