Praca5.pl_Logo          

Jak szybko znaleźć pracę? Poradnik jak skutecznie szukać pracy

Jak szukać pracy

Praca zgodna z własnym charakterem

Bardzo często zdarza się, że praca, którą wykonujemy jest dziełem przypadku, a nie wynikiem przemyślanych i konsekwentnie wprowadzanych w życie planów związanych z naszą karierą zawodową. Jakkolwiek nie da się wszystkiego w życiu zaplanować, a często przypadkowe wybory i zbiegi okoliczności w efekcie okazują się dla nas pomyślne, to jednak bardzo wielu ludzi wykonuje pracę, której nie lubi, i to niekoniecznie ze względu na niesatysfakcjonujące zarobki lub nieprzyjaznego szefa, ale dlatego, że charakter wykonywanych obowiązków zawodowych znacząco rozmija się z rodzajem osobowości i zainteresowaniami pracownika.


W przypadku młodszych pracowników często spowodowane jest to nieprzemyślanym wyborem wykształcenia, nierzadko narzuconego przez rodzinę, co, w połączeniu z presją, aby pierwsza praca związana była z wyuczonym zawodem, znacząco później zawęża możliwości jej poszukiwania. Inną przyczyną niedopasowania do wykonywanych obowiązków zawodowych jest smutny w sumie fakt, że wielu z nas swoją pierwszą pracę rozpoczęło „po znajomości” – poszło pracować nie tam, gdzie by rzeczywiście chciało, lecz tam, gdzie pracował już ktoś znajomy, kto pomógł nam tę posadę uzyskać. W przypadku starszych pracowników częściej natomiast pojawia się efekt wypalenia zawodowego, kiedy początkowo interesujące zajęcia i obowiązki zawodowe stają się uciążliwie nudne lub wręcz myśl o ich dalszym wykonywaniu jest źródłem stresu. Paradoksalnie jest to szczególnie dotkliwe, kiedy specyfika obowiązków zawodowych wymaga od wypalonego pracownika wysokiego stopnia kreatywności i przedsiębiorczości. Trudno bowiem być twórczym i ścigać się z konkurencją w dziedzinie, która przestała nas interesować.


Co robić, aby praca, którą będziemy wykonywać była zgodna z naszym charakterem

Wybór zawodu, a wcześniej także wybór rodzaju wykształcenia, powinien być zarówno zgodny z własnymi zainteresowaniami, uzdolnieniami i temperamentem, jak i realny, czyli powinniśmy się zastanowić, czy pracownicy o określonym profilu są obecnie (oraz czy będą w przyszłości) poszukiwani przez pracodawców. Jeżeli jesteśmy przekonani, że pracuje się tylko dla pieniędzy, sprawdźmy przede wszystkim, czy bylibyśmy dostatecznie usatysfakcjonowani z przeciętnych zarobków w rozważanym przez nas zawodzie.

Kiedy już ustalimy, jakiego rodzaju praca, czyli wykonywanie jakiego typu obowiązków zawodowych najprawdopodobniej będzie nam odpowiadać, dowiedzmy się, zanim zaczniemy szukać zatrudnienia, jak wygląda typowy dzień pracownika wykonującego ten zawód. Pomóc w tym może ktoś znajomy, kto od dawna pracuje w danej branży i chętnie o tym opowie lub wizyta w firmie zatrudniającej pracowników o pożądanym przez nas profilu zawodowym. Osoby uczące się lub absolwenci mogą skorzystać w tym celu z praktyk lub staży wakacyjnych (jeśli będą mieli przekonanie, że rzeczywiście podczas takiej praktyki będą wykonywać obowiązki z interesującej ich dziedziny lub będą bezpośrednio współpracować z osobami wykonującymi określone zadania). Trzeba jednak pamiętać, że taki staż, jeśli zechcemy go później wpisać w CV, będzie już nas w przyszłości podczas starań o stałe zatrudnienie w pewnym stopniu szufladkował w oczach pracodawców.

Osoby z dłuższym stażem zawodowym obawiają się, że trudno im będzie przekonać do siebie pracodawcę z branży, w której wcześniej nie pracowali. Warto wtedy pomyśleć, w jakich innych dziedzinach nasze dotychczasowe wykształcenie może być przydatne lub jakiego rodzaju szkoleń potrzebujemy, aby móc się ubiegać o interesującą nas posadę. Bardzo wielu rzeczy jesteśmy też w stanie nauczyć się sami korzystając z nieprzebranych zasobów internetu. Ponadto pomóc nam może świadomość, że w wykonywaniu wielu, nawet pozornie bardzo różniących się od siebie zawodów, wykorzystywane są te same umiejętności oraz uzdolnienia. Szczególnie dotyczy to wielu z szerokiej kategorii zawodów, które można ogólnikowo określić mianem pracy z ludźmi.

Choć nie każdy może zostać popularnym aktorem, pracownikiem naukowym, modelką lub autorem bestsellerów, to każdy może odnaleźć taki rodzaj pracy, której wykonywanie będzie mu sprawiać satysfakcję. Musi jednak szukać tego samodzielnie zastanawiając się nad swoimi zainteresowaniami, zdolnościami i temperamentem. Niestety wielu ludzi nie ma świadomości swoich mocnych stron…


Określanie własnych cech i zainteresowań

Jakie cechy dostrzegasz w sobie wyraźniej od innych? Zastanów się nad każdą z poniższych kategorii – pomoże Ci to szukać odpowiedniego dla Ciebie rodzaju pracy.


  • KREATYWNOŚĆ (czy potrafisz twórczo rozwiązywać problemy i w różnych sytuacjach dostrzegać nowe, niewykorzystane wcześniej możliwości?)
  • INICJATYWA (czy potrafisz samodzielnie podejmować decyzje i nie boisz się tego; starasz się wcielać w życie własne pomysły?)
  • ODPORNOŚĆ NA STRES (jest wysoka, jeśli rzadko kiedy strach, napięcie lub złość utrudniają Ci wykonywanie Twoich zadań)
  • UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE (czy starasz się nie tworzyć konfliktów; potrafisz dzielić się obowiązkami ze współpracownikami; czasem jednak asertywnie, lecz bez okazywania wrogości, potrafisz się sprzeciwić, jeśli ktoś próbuje Cię wykorzystać?)
  • PRZYWÓDZTWO (czy potrafisz pokierować grupą ludzi i posiadasz także umiejętność przekonywania?)
  • KOMUNIKATYWNOŚĆ (czy masz poczucie, że ludzie zazwyczaj dobrze rozumieją, co do nich mówisz?)
  • OBOWIĄZKOWOŚĆ (czy wykonujesz postawione przed Tobą zadania w przewidzianym na to czasie?)
  • ZORGANIZOWANIE (czy dobrze planujesz swoją pracę i kolejność wykonywania jej części?)


Podczas zastanawiania się, jakiego rodzaju pracę powinniśmy wykonywać, mogą także okazać się pomocne odpowiedzi na następujące pytania:

  • Czy lubię pracować pod presją czasu?
  • Nauka jakich przedmiotów w szkole sprawiała mi najwięcej satysfakcji (ewentualnie najmniej problemów)?
  • Czy lubię pracę z ludźmi? Czy boję się nawiązywać kontakty z innymi ludźmi?
  • Czy lubię pomagać ludziom, doradzać im, uczyć ich czegoś lub kierować nimi?
  • W jaki sposób radzę sobie z trudnymi sytuacjami? Staram się szybko pokonać przeciwności, czy też odkładam to na później lub nawet uciekam od myśli o stawieniu im czoła?
  • Czy potrafię wykonywać czyjeś polecenia, nawet jeśli się z nimi nie zgadzam?
  • Czy jestem osobą aktywną fizycznie, lubię ruch, ciągłą zmianę otoczenia? Czy też wolę długo przebywać w znajomym miejscu?
  • Czy posiadam zdolności artystyczne (jeśli tak, to w jakiej dziedzinie: np. muzyczne, plastyczne, aktorskie, literackie)? Czy posiadam szczególny talent?
  • Jakie są moje najważniejsze wartości?
  • Co najbardziej imponuje mi w innych? Jeśli zdarza mi się odczuwać zazdrość, to czego zazwyczaj zazdroszczę innym ludziom?
  • Jakiego typu osiągnięcia najbardziej mi się podobają?
  • W jaki sposób organizuję sobie czas? Co najbardziej lubię robić w wolnym czasie? Jakie czynności sprawiają mi najwięcej przyjemności?

W przeistoczeniu naszych zainteresowań i preferencji związanych z rodzajem czynności, które chcielibyśmy wykonywać w konkretną ścieżkę zawodową może nam także pomóc wizyta u doradcy zawodowego, który wskaże, czego jeszcze powinniśmy się nauczyć, z jakich kursów, szkoleń lub studiów podyplomowych skorzystać, aby mieć szansę na zatrudnienie.

Pamiętajmy, że satysfakcja z wykonywanych obowiązków pomaga utrzymać dobry stan zdrowia oraz sprzyja poczuciu własnej wartości.


Comments are closed.

Google+

Ta strona używa cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies; zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Szczegóły w Polityce prywatności

Polityka prywatności: Prywatność użytkowników naszego serwisu jest dla nas bardzo ważna. Poniżej znajduje się informacja o danych osobistych pobieranych w momencie odwiedzin tej witryny internetowej. Pliki z logami: Tak jak większość innych witryn internetowych zbieramy i wykorzystujemy dane zawarte w plikach logów. Informacje z plików logów zawierają Twój numer IP, nazwę sieciową komputera (host), Twojego dostawcę Internetu, przeglądarkę, z której korzystasz (np. Mozilla Firefox), czas jaki spędzasz na stronie oraz które strony otwierasz, korzystając z naszego serwisu. Pliki cookie i sygnalizatory WWW: Używamy plików cookie (tzw. ciasteczek) do przechowywania informacji takich, jak Twoje osobiste ustawienia, kiedy odwiedzasz nasz serwis. Ponadto wyświetlamy pochodzące z zewnętrznych serwisów reklamy, aby utrzymać naszą stronę. Niektórzy z tych reklamodawców (np. Google poprzez program Google AdSense) mogą używać takich technologii jak pliki cookie, czy sygnalizatory WWW, co w momencie wyświetlania ich reklam na naszej stronie spowoduje przesłanie reklamodawcom informacji zawierających Twój adres IP, dostawcę Internetu, typ przeglądarki, z której korzystasz i w niektórych przypadkach informację o zainstalowaniu dodatku Flash. Na ogół jest to używane do wyświetlania użytkownikom reklam z ich okolicy (na przykład reklamy sklepów w Warszawie serwowane użytkownikowi ze stolicy) lub dobierania reklam na podstawie stron, które odwiedzili wcześniej (pokazywanie reklam firm spożywczych użytkownikowi, który często odwiedza strony kucharskie). Szerzej o polityce prywatności tutaj - http://www.google.com/policies/technologies/ads/ Pliki cookie DoubleClick DART: Ponadto możemy wykorzystywać pliki cookie DART, dla celów wyświetlania reklam przez system Google DoubleClick, który tworzy plik ciasteczka, kiedy odwiedzasz strony internetowe, używające systemu reklamowego DoubleClick (włączając w to niektóre reklamy Google AdSense). Ten plik cookie jest używany do prezentowania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań. Reklamy dobierane będą na podstawie historii stron, które odwiedziłeś/aś (na przykład, jeśli przeglądałeś/aś strony o krakowskich zabytkach, wyświetlone zostaną reklamy o hotelach w Krakowie, nawet na witrynach o innych temacie jak piłka nożna). System DART wykorzystuje informacje niepozwalające na identyfikację użytkownika. NIE śledzi on informacji osobistych, jak Twoje imię, adres e-mail, adres zamieszkania, numer telefonu, numer NIP, numery kont bankowych lub kart kredytowych. Możesz w każdej chwili wyłączyć ten system na tej stronie. Możesz zdezaktywować lub całkowicie wyłączyć pliki cookies na naszych stronach lub stronach naszych reklamodawców w opcjach swojej przeglądarki internetowej lub wybierając odpowiednią opcję w programach typu firewall. Wyłączenie plików cookie może jednak spowodować niemożliwość pełnego wykorzystania opcji naszego serwisu.

Zamknij [X]